La planta de producción de Zoetis recibe el premio Kaizen Lean 2018 a la “Excelencia en Sistema de Mejora Continua”
19 - 11 - 2018Es la primera vez que uno de los Premios Kaizen Lean recae en una empresa del sector salud animal y según explica Giovanni Inturrisi, director de la planta de producción de Zoetis Manufacturing & Research Spain, “Se trata de un importante reconocimiento a nuestra cultura de mejora continua, basada en tres pilares fundamentales, la estandarización, la monitorización y la mejora continua, siendo nuestro mayor éxito el haber implementado de manera real esta última, involucrando todas las áreas y a todos los trabajadores”.
El premio, entregado durante una gala celebrada en el Palacio de Cibeles de Madrid, ha sido recogido por Rosa Font, Operational and Training Excellence Leader de la planta de producción de Zoetis en España, quien ha explicado que se han finalizado en la planta cuatro proyectos 5S, que incluyen una serie de actividades encaminadas a crear condiciones de trabajo para la ejecución de labores de forma organizada, ordenada y limpia, lo que ha permitido disponer de un lugar de trabajo más seguro. “En definitiva -ha asegurado- el objetivo principal del proyecto premiado ha sido mejorar nuestros procesos, reduciendo y eliminando los que no aportan valor añadido, ayudar a priorizar acciones, centrarnos en las soluciones más importantes y motivar a nuestros trabajadores integrando la cultura de la mejora continua en sus tareas diarias”
En su VI edición, los Premios Kaizen Lean, que reconocen cada año a aquellas empresas españolas que trabajan en mejorar su competitividad a través de nuevas fórmulas, se consolidan como un referente nacional. Son cuatro las categorías a las que han optado este año los candidatos: “Excelencia en la Productividad”, “Excelencia en la Calidad y Seguridad”, “Excelencia en la Estrategia de Crecimiento” y “Excelencia en Sistema de Mejora Continua”.
Todos los finalistas de esta edición han demostrado lo importante que es la innovación y la introducción de cambios culturales y nuevos procedimientos en las organizaciones para optimizar la eficiencia en la productividad gracias, entre otros, a una mejor coordinación de los procesos y motivación de los equipos.